Tr
Lean Partners · Литва
services

A3

A3 помогает команде последовательно пройти путь от проблемы до проверенного решения. На одном листе видны текущая ситуация, цель, анализ причин, выбранные меры, ответственность и результат. Однако главное — не сам шаблон. Ценность A3 появляется тогда, когда он помогает яснее мыслить и конструктивно обсуждать проблему.

Когда полезен A3

  • Одна и та же проблема повторяется, хотя её уже «решали».
  • В команде много мнений, но нет общего определения проблемы.
  • Действия выполняются, но непонятно, какую причину они должны устранить.
  • Руководителю сложно увидеть в одном месте логику проблемы, решения и прогресс.
  • Вы хотите развивать у руководителей или специалистов способность решать проблемы на основе фактов.

Как мы помогаем

  1. Вместе точно формулируем проблему и её влияние.
  2. Выбираем данные, которые лучше всего показывают текущую ситуацию.
  3. Устанавливаем конкретную цель и срок.
  4. Анализируем основные причины с помощью «5 Почему», диаграммы Исикавы или других подходящих методов.
  5. Связываем каждую меру с выявленной причиной.
  6. Составляем план внедрения и проверки результата.
  7. Анализируем результат и согласуем, что следует стандартизировать или скорректировать.

Что вы получаете

  • Понятный A3-документ, который легко представить другим.
  • Проверенную связь между проблемой, причинами и мерами.
  • План действий с ответственными и сроками.
  • Согласованный показатель и дату оценки результата.
  • Практический пример A3, который команда сможет использовать самостоятельно.

A3 как инструмент коучинга руководителя

A3 особенно полезен, когда руководитель не даёт готовый ответ, а с помощью вопросов помогает сотруднику проверить логику решения проблемы. Так в организации растёт не только количество заполненных A3, но и способность справляться с новыми проблемами.

Начните с одной проблемы

Отправьте краткое описание ситуации. Мы оценим, подходит ли метод A3, и предложим формат работы: индивидуальную консультацию, командную сессию или практическое обучение.

Обсудить проблему